全市“企業管理提升年”活動和工業企業首季“開門紅”工作推進會召開 陳向平出席并講話

1月25日上午，全市“企業管理提升年”活動和工業企業首季“開門紅”工作推進會召開。市委書記陳向平出席會議并講話。

陳向平代表市委、市政府向長期植根于平頂山、為平頂山經濟社會發展作出突出貢獻的企業家和社會各界人士表示誠摯感謝。她指出，開展“企業管理提升年”活動是大勢所趨、經驗所證、現實所求，對于企業有效應對風險挑戰、提高核心競爭力、實現提質增效穩增長具有重要意義。要登高望遠、放大格局、堅定信心，大力弘揚企業家精神，推進研發、生產、銷售、服務、人力資源等全鏈條全領域管理提升，全面構建符合高質量發展特征的現代化經營管理體系，提高企業質量效益，推動經濟發展再上新臺階。一要明確發展目標，在戰略管理上實現新提升。強化戰略思維，樹立寬廣視野，深刻把握國際經濟形勢、國家宏觀政策、區域發展態勢，更好融入新發展格局和全國統一大市場建設，積極融入全省全市發展大局，通過創新引領市場趨勢，實現換道領跑。二要夯實發展根基，在基礎管理上實現新提升。樹立現代企業經營管理理念，對標國內外先進管理案例，建立適合企業實際的技術標準、管理標準和業務標準等企業標準，加強財務管理、現場管理、團隊建設，實現從“經驗管理”向“科學管理、精益管理”轉變。三要提升發展質效，在生產管理上實現新提升。統籌開展“全員、全要素、全產業鏈”成本核算，全面推進生產流程改進、設備更新升級、資源綜合利用、能源管理優化、供應鏈效能提升，最大限度開源節流、降本增效。四要積蓄發展動能，在創新管理上實現新提升。把創新擺在更加突出的位置來抓，建立現代企業制度，力爭在產品創新、技術創新、模式創新、市場創新、資源配置創新等方面取得新突破，積極培育新產業、新模式、新動能。五要鍛造發展優勢，在市場管理上實現新提升。探索商業模式創新，深入實施名牌戰略，建立長期穩固客戶群體，優化服務流程，延長服務鏈條，努力在差異化競爭中脫穎而出。六要增強發展活力，在人力資源管理上實現新提升。聚焦市場化、專業化目標，加快實施人才強企戰略，加大創新要素參與分配力度，構建集約高效的人力資源管理模式，實現傳統人事管理向現代人力資源管理的轉變。七要強化發展驅動，在數字化管理上實現新提升。緊抓工業領域大規模設備更新契機，加快高端化、智能化、綠色化改造提升，推動信息技術與企業管理深度融合，實現精益生產、敏捷制造、精細管理、智能決策。八要筑牢發展屏障，在風險管理上實現新提升。聚焦債務風險、投資風險、法律風險、財務風險、安全環保風險等，建立覆蓋企業戰略規劃、投融資、市場運營、生產管控等各領域的全面風險管理體系，堅決守住不發生重大風險的底線。各級黨委政府要持續強化政策支持和要素保障，打造審批最少、流程最優、體制最順、機制最活、效率最高、服務最好的“六最”營商環境，讓廣大企業在平頂山放心投資、專心創業、安心經營、舒心發展。